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수도권 토지거래허가구역 확대가 집값을 바꾼다 수도권 토지거래허가구역 확대 이후부동산 가격 변화 예측과 대응 전략 최근 정부가 수도권을 중심으로 토지거래허가구역 지정 확대를 추진하면서 부동산 시장의 관심이 다시 커지고 있는데요.이 토허제는 거래를 막는 차원을 넘어서, 시장 구조를 바꿀 가능성이 있습니다.그래서 이번엔 토허제 확대가 무슨의미인지, 어떻게 가격이 전개될지, 주의할점을 정리해보겠습니다.토지거래허가구역이란 ? 토지거래허가구역(토허제)는 부동산 거래 시 사전 허가를 받아야만 거래가 가능한 지역인데요.일반 주택 매매와는 달리 사전 심사를 통과해야 하므로 거래 자체가 제한됩니다.최근에는 서울전역과 경기, 인천 일부지역으로 확대 되면서 많은 주택이 이 규제권에 들어갔죠. 왜 확대하려는 걸까 ? 정부는 주택시장 안정하를 목표로 토지거래허가구역 확대를..
일산, 동탄도 규제, 멀어진 내집마련 : 대출까지 쥐어짜는 정부 대출 규제와 토지거래 허가구역확대 : 2026 부동산 대책집값 안정 꺼내자 난감해진 실수요자 최근 정부는 부동산 시장 안정을 위해 다양한 대책을 검토하거나 시행하고 있습니다.핵심은 대출 규제 강화 + 구제지역 확대 + 전세대출 제한 등입니다.그래서 이번엔- 무엇을 어떻게 바뀌려 하는지,- 실수요자에게 어떤 영향이 있는지,쉽게 정리해 보겠습니다.토지거래허가구역 확대 검토 정부는 최근 토지거래허가구역을 확대하는 방안을 논의 중입니다.안양(만안구), 구리, 군포, 부천, 동탄, 일산 등에서 규제 확대 가능성이 거론되고 있습니다. 토허제는 일정 면적 이상의 토지 거래를 할 때 사전 허가를 받도록 하는 제도인데요.투기 수요를 차단하고 실수요자 보호를 목적으로 하지만, 시장에서는 거래 자체가 위축될 가능성도 지적됩..
월급이 오르지 않는 사람의 현실적인 부동산 전략 연봉이 안 오르면, 집을 사지 말아야 하나요? 열심히 일하는데 왜 월급은 그대로일까요~네, 많은 분들이 이렇게 질문하죠.물가랑 금리는 계~속 오르는데, 연봉은 몇 년째 제자리인 경우가 많고,오르더라도 따라가질 못하고 있는데요. 이런 상황에서 부동산이라는 말만 꺼내도 사실 혀를 내 두르는 분들 정말 많아요.근데, 월급이 오르지 않는다고 해서 부동산 전략이 없는것은 아닌데요.다만 이제 과거와는 좀 다른 접근이 필요해진것 뿐이에요. 월급 정체, 가장 큰 착각 연봉이 안 오르면 집을 사면 안 된다는 생각, 생각보다 많이 하는데요.연봉이 올라야 대출이 늘고, 그래야지 집을 살 수 있다고 믿거든요.근데 실제로는,연봉 상승 속도보다, 집값, 전월세 상승 속도가 더 빠른 구조예요.그래서 연봉이 충분해질 때까지 기다리는..
연봉별 감당 가능한 집값 계산법 집을 살 수 있는지 없는지는 의지도 의지지만, 사실 연봉으로 계산을 먼저 해야 하죠.그래서 한번 정리해보겠습니다.핵심 기준은 연봉대비 주거비 비율 은행과 재무설계에서 공통적으로 보는 기준은 명확했습니다.- 연간 주거비(원리금 상환)- 연봉의 30~35% 이내이 비율을 넘기면 생활비, 비상금, 노후자금이 동시에 흔들거립니다. 연봉 → 감당 가능한 연간 상환액으로 계산 먼저 연봉 기준으로1년에 감당 가능한 주거비를 계산해봤습니다.연봉 4천연 1,200만 원(월 100만 원)연봉 5천연 1,500만 원(월 125만 원)연봉 7천연 2,100만 원(월 175만 원)연봉 1억연 3,000만 원(월 250만 원) 위 금액이 대출 원리금 + 이자 + 관리비 까지 포함한 기준입니다. 상환액 기준으로 역산한 집값 금리 ..
부동산 양극화, 출발점은 소득 : 월급 차이가 만든 부동산 현실 월급 격차가 부동산 시장에 미치는 영향 최근 몇년간 부동산 시장을 보면 금리, 공급, 정책으로도 굉장히 어려운 흐름이 나타났는데,월급 격차 까지 발생해버려서 더욱 소득의 양극화가 심해졌는데요.뭐, 개인적인 생각이니까 가볍게 읽어주세요.월급 격차는 살 수 있는 집의 범위를 갈랐다 같은 시기, 같은 지역을 보더라도 누군가는 아파트를 매수하고, 누군가는 전세를 선택할 수 밖에 없었는데,그 차이는 의지나 정보가 아니라 월급 구조에서 시작됐습니다.대기업 = 대출 한도 여유안정적인 상여금, 보너스 = DSR 통과장기근속 = 금융기관 신뢰도 상승반면, 월급이 낮거나 변동성이 큰 직군은 아예 대출 문턱에서 탈락하는 구조가 됐습니다고소득층이 먼저 움직였고, 집값을 끌어올려 부동산 가격은 항상 살 수 있는 사람 기준으로 ..
첫 직장 선택이 평생 월급을 갈라 : 20년 뒤 367만원 차이 요즘 청년들은 중소기업보다는 대기업으로 요즘 청년 고용 시장을 보면 한가지 뚜렷한 변화가 보입니다.'중소기업 갈 바엔 차라리 안간다'네, 이런 선택이 점점 늘어나고 있다는 점인데요.단순히 그냥 눈이 높아졌기 때문일까요 ?아니면 정말 계산적인 판단일까요 ?최근 통계는 이 선택이 감정이 아니라 숫자에근거한 판단임을 보여줬습니다.숫자로 드러난 회사 규모의 차이 회사 규모에 따른 임금 격차는 처음에는 생각보다 크지 않았는데요.신입 시절에는 대기업과 중소기업의 월급차이가 약 80만 원 수준이었는데,시간이 지나면서 상황은 달라졌습니다.근속 기간이 늘어날수록 격차는 눈덩이처럼 커졌는데, 20년 이상 근무 했을 때 월급 차이는 300만 원 이상 벌어졌습니다.이렇게만 놓고 보면 월급문제가 아니라 삶의 선택지를 바꾼 그 ..
투자 수익을 낼 수 있는 진짜 비율 공개 숫자로 이해하는 재테크 3단계 자산 배분 비율 실전 편자산 배분이 중요하다는 말은 이미 많이 들으셨는데요.그래서 이제 궁금한 건, 비율을 어떻게 나누라는 건지, 일 텐데,그래서 이번에 실제 적용 가능한 자산 배분 비율을 상황별로 정리해 보겠습니다.자산 배분 비율의 기준은 단 하나 자산 배율 비율에는 정답이 없지만,기준은 있습니다.바로, 하락장에서 잠을 잘 잘 수 있는가?네, 별거 아닌 거 같지만, 이 질문에 그렇다 라고 답할 수 있는 비율이,이 글을 보는 당신에게 맞는 자산 배분일 거예요. (유형별 중) 가장 기본이 되는 3가지 자산 구분 실전에서는 자산을 아래 3가지로 나누는 것이 가장 현실적인데요.- 현금 : 생존 자산 - 채권, 채권형 ETF : 완충 자산 (안정 자산)- 주식, 주식형 ETF, 리..
자산격차가 벌어지는 순간, 재테크 3단계 자산 배분이 필요한 순간 재테크의 1단계에서는 돈의 흐름을 정리하고, 지출과 현금을 관리했습니다.2단계에서는 위험자산을 조심스럽게 확대하면서 수익과 변동성을 직접 경험을 했죠.그리고 어느 순간, 수익은 나는데, 마음이 불안하다고 생각이 들었을 수도 있습니다.그게 바로 3단계, 자산 배분이 필요한 순간입니다. 자산배분은 돈이 커졌을 때가 아니라, 잃기 싫어졌을 때 시작 많은 분들이 자산 배분을 부자의 전략이라 생각하는데요.근데 실제로는 자산이 커졌을 때가 아니라, 손실이 두려워지기 시작할 때 이렇게 자산 배분이 필요 해지는 겁니다.수익이 한쪽 자산에만 몰려 있으면 시장 한 번 흔들릴 때 멘탈과 계좌가 동시에 흔들거리거든요. 이런 신호가 보이면 3단계에 들어온 것 아래 2개 이사이 해당이 된다면 자산 배분을..